Doelstelling 2 |
|---|
Inwoners benutten hun eigen kracht en maken gebruik van hun sociaal netwerk. |
Effectindicatoren
Doel | Omschrijving | Bron | Realisatie | Raming | Realisatie | |||||
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2.1 | Inwoners die voor hulp of zorg (waarschijnlijk) terecht kunnen bij buurtgenoten (%) | Monitor Sociale Kracht | 84% | 81% | 83% | 83% | 85% | |||
| ||||||||||
2.2 | Zelforganiserend vermogen | Monitor Sociale Kracht (score 1-10) | 7,2 | 7,2 | 7,3 | 7,3 | 7,2 | |||
| ||||||||||
Doel | Verklaring van afwijking | |||
2.2 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Betrokkenheid verbonden partijen
Voor dit onderdeel zijn er geen verbonden partijen
Wat hebben we daarvoor gedaan?
Ten behoeve van de doelstelling om inwoners zoveel mogelijk in kracht te zetten en gebruik te laten maken van sociaal netwerk is in 2020 actie gezet op de volgende punten:
Netwerk "Houten werkt samen"
In het netwerk "Houten werkt samen" worden alle sectoren binnen Houten (formeel en informeel) aan elkaar gekoppeld en wordt kennis en ervaring uitgewisseld. In coronatijd is gebleken dat Houten een enorme hoeveelheid aan ondersteuning kent in het voorliggende veld. Sommige zijn verder tot bloei gekomen en nieuwe initiatieven zijn ontstaan (o.a. Houten voor Houten)
Aandacht voor mantelzorgers
In 2020 de mantelzorgers ondersteund en waardering gegeven. We zien een forse toename van het aantal mantelzorgers die een waardering hebben ontvangen. Wij zijn blij met deze ontwikkeling, want mantelzorgers doen belangrijk werk.
Prestatie-indicatoren
Doel | Omschrijving | Bron | Realisatie | Raming | Realisatie | ||||||
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2.1 | Aantal mantelzorgwaarderingen | Gemeente | 600 | 653 | 697 | 700 | 829 | 3 | |||
| |||||||||||
Doel | Verklaring van afwijking | |||
2.1 | Door de corona is een extra beroep gedaan op de mantelzorgers voor het verlenen van informele zorg. Mede door aandacht in de media zijn ook meer mensen zich er van bewust geworden dat zij mantelzorgers zijn. Om in aanmerking te komen voor een waardering moet de mantelzorger aangemeld worden. De toename van het aantal mantelzorgwaarderingen komt doordat meer mensen zich er van bewust zijn dat ze mantelzorger zijn en dat meer aanmeldingen zijn gedaan vanuit de omgeving van de mantelzorgers. | |||
|---|---|---|---|---|
| ||||
