Doelstelling 1: Participatie door betaald werk

Effectindicatoren

Betrokkenheid verbonden partijen
De Innovatieagenda gemeenten-WIL is in 2020 uitgevoerd via de Houtense Werktafel.
Voor iedere inwoner streeft de Houtense Werktafel naar de hoogst mogelijke vorm van participatie en indien mogelijk, betaald werk. Hierin is stevig samengewerkt met WIL.

Wat hebben we daarvoor gedaan?

Houtense werktafel.
De belangrijkste doelstelling van de Houtense Werktafel in 2020 was het in beeld brengen van de verschillende klantgroepen en zoveel mogelijk bevorderen dat klanten bemiddeld worden naar werk, opleiding of activering.

Ongeveer 650 mensen hebben in 2020 een persoonlijk gesprek gekregen waarin hun situatie in beeld is gebracht en werd gekeken naar de mogelijke stappen richting (arbeids)participatie. Dit betreft het gehele bestand van bijstandscliënten per 1 januari 2020 (circa 500 mensen) en de nieuwe bijstandscliënten die in de loop van 2020 zijn ingestroomd (circa 150). Deze 650 mensen zijn nader onder te verdelen in de volgende groepen:

• De ongeveer 240 inwoners die al jaren een uitkering hebben, hebben te maken met diverse problematiek en geen zicht meer hebben op betaald werk, zijn dit jaar allemaal gesproken en geregistreerd. Deze mensen voelden zich gehoord en gezien door de aandacht die zij kregen. Progressie richting betaald werk is voor deze doelgroep niet meer mogelijk. Desondanks hebben de meeste inwoners hun weg gevonden.
• De 130 inwoners die kampen met een arbeidsbeperking, hebben in 2020 intensieve begeleiding gekregen in hun ontwikkeltraject naar betaald werk. Deze groep heeft, of komt in aanmerking voor, een Indicatie Banenafspraak of Advies Beschut Werk.
• De 280 inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt die wordt veroorzaakt door tijdelijke problemen (psychisch of fysiek van aard), een gebrek aan werknemersvaardigheden of taalbarrière zijn ook ondersteund vanuit de Houtense Werktafel.
• Ook de groep statushouders kreeg veel aandacht in 2020. Dit leidde tot significante resultaten. Gezien hun kwetsbaarheid is nazorg voor deze groep (vaak blijvend) noodzakelijk. Dit, in combinatie met de aanstaande inwerkingtreding van de nieuwe Wet Inburgering, zorgt ervoor dat deze groep inwoners blijvend ondersteuning nodig heeft.  

Begeleiding naar betaald werk
De Houtense Werktafel bracht een bestand van ongeveer 650 kandidaten uit de bijstand in beeld en registreerde hen. Daarnaast werden de volgende resultaten behaald:

Op Koers (Houtense Werkplaats)
In februari 2020 is het project Op Koers (in de begroting/eerdere stukken werd dit De Houtense Werkplaats genoemd) van start gegaan. Op Koers is een initiatief van de Houtense Werktafel, WIL en het Sociaal Team, waarmee zij zich inzetten voor inwoners die meerdere problemen tegelijk hebben op het gebied van inkomen, werk, wonen, gezondheid, veiligheid en/of schulden.

Aan 20 Houtense inwoners is ondersteuning geboden om een doorbraak in hun situatie te realiseren. Hierbij zijn inwoners, die in problematische situaties verkeren, geholpen met (nood)huisvesting, een bijstandsuitkering, hulp bij scheiding en realisatie ouderschapsplan, verkrijgen van urgentie en (wanneer de situatie dit weer toeliet) toeleiding naar participatie of werk.

Op Koers draagt positief bij aan de ambitie om vanuit de verschillende sociale wetgevingen meer gecoördineerde en afgestemde hulp te bieden. Door de integrale aanpak krijgen we meer inzicht in de wederzijdse afstemming van de drie kernthema’s: Participatie, Wmo en Jeugd. Zo draagt Op Koers ook bij aan de ambitie vanuit de Sociale Koers om integraal samen te werken met partners en betere coördinatie van zorg te realiseren.

CoSIE
CoSIE is een Europees project van 10 EU lidstaten, met als doel de publieke dienstverlening op een effectievere en beter toegankelijke wijze te organiseren. Vanuit dit project is op twee manieren ondersteuning gegeven aan de Houtense werktafel en Op Koers.

De medewerkers van de Houtense Werktafel en Op Koers merkten dat het moeilijk was om mensen tijdens een ontwikkeltraject naar werk te begeleiden, o.a. doordat veel mensen een "gat" in hun CV hadden. Zij namen in 2020 daarom ook deel aan het CoSIE project waarbij ideeën zijn ontwikkeld over een opzet voor transparant solliciteren: niet op basis van CV, maar op basis van vaardigheden en een klik tussen sollicitant en een werkgever.

Daarnaast is de ervaring vanuit de Houtense werktafel en Op koers dat Eritrese inwoners moeilijker hun weg kunnen vinden in de Houtense samenleving. Vanuit het CoSie-project organiseerde de Houtense Werktafel samen met partner-organisatie Brugzit een infoloket voor deze doelgroep. Brugzit heeft expertise in het ondersteunen van  statushouders op alle leefgebieden en stimuleert de zelfredzaamheid.

Beschut werken
(Nieuw) Beschut werk is bedoeld voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Mensen die alleen kunnen werken in een ‘beschutte’ omgeving, onder aangepaste omstandigheden. Zij hebben meer begeleiding en aanpassing van hun werkplek nodig dan van een reguliere werkgever is te verwachten. WIL voert deze regeling uit voor de Lekstroomgemeenten.

Prestatie-indicatoren